HR Supervisor - Coal Mining & Energy Sector

Bergabunglah dengan KTC Coal Mining & Energy sebagai HR Supervisor dan memimpin inisiatif sumber daya manusia kami di sektor pertambangan batubara yang dinamis. Berbasis di Kalimantan Tengah, Anda akan mengawasi seluruh operasi SDM, mulai dari rekrutmen talenta hingga pengembangan karyawan. Di KTC Coal Mining & Energy, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif, di mana setiap individu dapat berkembang dan berkontribusi secara maksimal.

Sebagai HR Supervisor, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim operasional kami untuk memastikan bahwa semua aspek SDM dikelola dengan profesionalisme dan efisiensi. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter untuk mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan. Dengan pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang HR, Anda akan membawa visi dan strategi kami untuk mencapai kesuksesan bersama tim.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru, termasuk seleksi, penawaran, dan integrasi.
• Membuat dan mengimplementasikan kebijakan SDM yang sesuai dengan regulasi dan standar industri.
• Mengawasi kinerja tim HR dan memberikan dukungan kepada manajer dan karyawan.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik konstruktif.
• Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
• Mengawasi kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait SDM.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan semua pihak terkait, termasuk karyawan, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya.
• Menggunakan data dan analitik untuk membuat keputusan yang informasi dan mendukung pertumbuhan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Supervisor atau yang setara di industri pertambangan atau manufaktur.
• Pemahaman mendalam tentang regulasi dan standar industri terkait SDM di Indonesia.
• Pengalaman dengan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk mengelola beberapa proyek secara bersamaan dengan waktu yang terbatas.
• Sertifikasi SHRM-CP atau PHR (Preferred) akan memberikan nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait