(Remote) Recruitment Specialist

Toko Bangunan Jaya Electronics · 📍 Ciputat, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 14.000.000 per month

Toko Bangunan Jaya Electronics adalah perusahaan terkemuka dalam industri bangunan dan elektronik yang berdedikasi untuk menyediakan solusi terbaik bagi pelanggan kami. Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memungkinkan kerja remote, memberikan fleksibilitas dan kenyamanan bagi kandidat yang tertarik.

Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta yang berkualitas untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh peluang untuk berkembang.

Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat mendengar Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

  • Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi dalam perusahaan.
    • ,
  • Membuat dan mengelola jadwal wawancara serta mengoordinasikan proses rekrutmen.
    • ,
  • Menilai kualifikasi dan kemampuan kandidat untuk memastikan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
    • ,
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.
    • ,
  • Menyusun dan mengirimkan penawaran kerja serta mengelola proses onboarding kandidat baru.
    • ,
  • Melakukan evaluasi kinerja kandidat yang baru direkrut untuk memastikan kinerja yang optimal.
    • ,
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan strategi rekrutmen.
    • ,
  • Bekerja sama dengan manajemen dan departemen terkait untuk memastikan kebutuhan rekrutmen perusahaan terpenuhi.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

  • Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
    • ,
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.
    • ,
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan internal tim.
    • ,
  • Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat keputusan yang tepat.
    • ,
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target.
    • ,
  • Penggunaan yang mahir dalam alat rekrutmen dan perangkat lunak HR seperti ATS, LinkedIn, dan lain-lain.
    • ,
  • Kemampuan untuk bekerja secara remote dan berkomunikasi secara efektif dengan tim yang tersebar.
    • ,
  • Berpengalaman dalam industri bangunan atau elektronik adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan komunikasi yang kuatKemampuan analitisKemampuan manajemen waktuPenggunaan alat rekrutmenKemampuan untuk bekerja secara remoteBerpengalaman dalam industri bangunan atau elektronik
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait